使えない社員と烙印を押される、「企業内落ちこぼれ」は3割 さまざまな企業が「使えない社員をどうするか?」という課題を解決しようとしているが、結論は「そういう人を採らない方法を考える」「再教育はない」だという(写真はイメージです) 記事に戻る サカタカツミ,Business Media 誠