日本マイクロソフトは「働き方“で”改革」を強力に推進

部署内でのチャレンジ事例。立って会議することで会議への集中度アップと時間削減を両立しているという

部署内でのチャレンジ事例。立って会議することで会議への集中度アップと時間削減を両立しているという