NTTコムウェアが“タレントマネジメント”を導入した理由 NTTコムウェアでは、人事制度改革のためにスキルレベルの定義(写真=左)や臨時人材配置の業務フロー作成(写真=右)といった施策を行ったものの、うまく機能しなかったという 記事に戻る 池田憲弘,ITmedia