中小企業の40%が「残業規制」知らず　「経営者に余裕がない」恐れ

時間外労働の上限規制（施行は大企業が2019年4月から、中小企業は20年4月から）、年次有給休暇の取得義務化（大企業・中小企業ともに19年4月から）、同一労働同一賃金（大企業は20年4月、中小企業は21年4月から）の認知度（以下、日本商工会議所Webサイトより）